Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich Übergangswohnheim/ Frauenschutzwohnung

Anstellungsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 02.08.2026
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Die Stadt Wernigerode stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen (m/w/d) im Bereich Übergangswohnheim/ Frauenschutzwohnung ein.

 

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE

»      sozialpädagogische Betreuung der Bewohner (m/w/d) des Übergangswohnheims, u. a.

»      Einzelfallberatung, Strukturierung und Umsetzung einzelfallorientierter Unterstützungs- und Hilfsangebote

»      Netzwerkarbeit

»      Durchsetzung der Hausordnung im Übergangswohnheim

»      sozialpädagogische Betreuung der Bewohnerinnen der Frauenschutzwohnung im Rahmen der Rufbereitschaft, u. a.

»      Aufnahme gewaltbetroffener und –bedrohter Frauen und deren Kinder in die Frauenschutzwohnung

Qualifikationen

IHR PROFIL

»      abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor of Arts) als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss bzw. Zusatzqualifikation

»      Grundkenntnisse maßgebender bzw. tangierender Gesetze (SGB II, SGB VIII, SGB XII, SOG LSA, FamFG, u.a.m.)

»      sozialpädagogische Kenntnisse

»      Eigeninitiative, Belastbarkeit, Problemlösungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke

»      verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise

»      Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Wir bieten

WIR BIETEN IHNEN…

»      eine abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst.

»      eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß der Entgeltgruppe S11b TVöD SuE zzgl. Sonderzahlungen (u.a. Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung) sowie Zusatzvergütung der Rufbereitschaft.

Weitere Informationen zu den Entgeltgruppen finden Sie unter:

Entgeltzahlung_im_öffentlichen_Dienst_Sozial_und_Erziehungsdienst.PDF

»      eine unbefristete Teilzeitstelle mit 27 Wochenstunden. Es erfolgt eine befristete Arbeitszeiterhöhung auf vorerst 30 Wochenstunden.

»      einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Jahr (unterjährige anteilige Berechnung), ab 2027 von 31 Arbeitstagen sowie 2 Regenerationstage und 2 mögliche Umwandlungstage.

»      attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. Gleitzeitregelungen).

»      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

»      ein Jobradleasing-Modell.

»      eine betriebliche Gesundheitsförderung.

»      eine Altersversorgung für Tarifbeschäftigte durch die Versorgungskasse Sachsen-Anhalt (KVSA).

 

INTERESSIERT?

…dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 02.08.2026 vorzugsweise per E-Mail in einem kompakten PDF-Format (max. 10 MB) an bewerbung@wernigerode.de, Betreff: A50.1.

Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren richten Sie bitte an Frau Tauche, Sachgebietsleiterin Personal, Tel. 03943/654-120.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Köhler, Amtsleiterin für Jugend, Senioren und Soziales, Tel. 03943/654-510.

 

HINWEISE

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nur zurückgeschickt werden, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten, mit Adresse versehenen Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern (m/w/d) grundsätzlich nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie im Internet unter Datenschutz / Stadt Wernigerode

 

Wernigerode, 09.07.2026

 

 

R a d ü n z e l
AL Hauptam