Sachbearbeiter Zentrale Grundstücks- u. Gebäudewirtschaft (m/ w/ d)

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 15.06.2025
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

• Bewirtschaftung der eigenen Objekte und technischen Anlagen 
• Sicherstellung des Betriebes der Einrichtungen 
• Ermitteln und Vorbereiten von Ausschreibungen und Auftragsvergaben für notwendige Unterhaltungs- u. Instandsetzungsmaßnahmen sowie anschließend deren Abarbeitung, Prüfung u. finanztechnische Abwicklung 
• Koordination der Dienstleister für den Einsatz in öffentlichen Gebäuden 
• Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung 

Änderungen im endgültigen Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. 

Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, geprüfter Immobilienfachwirt (m/ w/ d) oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung im Gebäudemanagement 
• zielorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten 
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 
• Belastbarkeit, Bürgerfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit 
• bürgernahes Denken und Handeln 
• Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen 
• Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes (nach SOG LSA) 
• wünschenswert: Führerschein Klasse B sowie Kenntnisse in den rechtlichen Vorschriften wie VOB und VOL 

Wir bieten

• anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit 
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten 
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge 
• 30 Tage Erholungsurlaub 
• Vollzeit (39 Stunden) 
• Vergütung nach TVöD VKA – Entgeltgruppe 9a 
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und stellenbezogene Nachweise) senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@gemeinde-huy.de. Die angehängten Unterlagen fassen Sie bitte zu einer Datei zusammen. Diese darf die Dateigröße von 10 MB nicht überschreiten. 

Bewerbungsfrist: 15.06.2025 

Wir weisen darauf hin, dass von Seiten der Gemeinde Huy im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden. 

Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung fügen Sie den Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis bei. Gemäß § 9 BrSchG LSA können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. 

Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) finden Sie auf unserer Homepage unter www.gemeindehuy.de unter der Rubrik „Aktuelles“. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!