Sachbearbeiter Tiefbau und Grünflächen (m/ w/ d)

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 15.06.2025
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

• Wahrnehmung der kommunalen Bauherrenfunktion, d.h. Vorbereitung, Abwicklung u. Abrechnung von Bau- u. Bauunterhaltungsmaßnahmen 
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren nach den Vergabeordnungen 
• Unterstützung des Bauprojektcontrollings 
• Unterhaltung von Gewässern des Gemeindebesitzes 
• Grünflächenverwaltung sowie Baumpflege

Änderungen im endgültigen Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Qualifikationen

• abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Studienschwerpunkt Straßenbau, Tiefbau oder konstruktiver Ingenieurbau, 
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Straßen- bzw. Tiefbau (m/ w/ d) und mehrjährige Erfahrung auf diesem Gebiet oder 
• alternativ bautechnischer Assistent mit Berufserfahrung. 
• zielorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten 
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 
• Belastbarkeit, Bürgerfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit 
• bürgernahes Denken und Handeln 
• Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen 
• Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes (nach SOG LSA) 
• Wünschenswert: Führerschein Klasse B sowie Kenntnisse in den technischen Vorschriften wie VOB/ A, VgV, GWG, und HOAI

Wir bieten

• anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit 
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten 
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge 
• 30 Tage Erholungsurlaub 
• Vollzeit (39 Stunden) 
• Vergütung nach TVöD VKA – Entgeltgruppe 9a 
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und stellenbezogene Nachweise) senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@gemeinde-huy.de. Die angehängten Unterlagen fassen Sie bitte zu einer Datei zusammen. Diese darf die Dateigröße von 10 MB nicht überschreiten. 

Bewerbungsfrist: 15.06.2025 

Wir weisen darauf hin, dass von Seiten der Gemeinde Huy im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden. 

Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung fügen Sie den Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis bei. Gemäß § 9 BrSchG LSA können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. 

Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) finden Sie auf unserer Homepage unter www.gemeindehuy.de unter der Rubrik „Aktuelles“. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!