Sachbearbeiter/-in Widerspruchsbearbeitung, Beitragswesen und Grundstücksanschlüsse (m/w/d)

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 15.11.2026
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

• Prüfung und Genehmigung von Grundstücksanschlüssen für Schmutz-, Niederschlags- und Trinkwasser
• Bearbeitung von Widersprüchen sowie rechtlich schwieriger Einzelfälle in Angelegenheiten der Erhebung von Herstellungsbeiträgen und Baukostenzuschüssen
• Erstellung von Anschlussgenehmigungen, Bescheiden und Kostenberechnungen
• Planung, Durchführung und Begleitung von Vor-Ort-Terminen sowie Sachverhaltsermittlungen
• Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs
• Vorbereitung und Bearbeitung von Erschließungs- und Sondervereinbarungen
  

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungswissenschaften
• Sie arbeiten gewissenhaft, zuverlässig und strukturiert und behalten auch bei einer Vielzahl parallel zu bearbeitender Vorgänge stets den Überblick
• Sie kommunizieren freundlich, verbindlich und serviceorientiert mit Bürgerinnen und Bürgern, Behörden, Planungsbüros sowie weiteren am Verfahren Beteiligten
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für rechtliche und technische Zusammenhänge in den Bereichen Grundstücksanschlüsse, Erschließung und Beitragswesen und sind bereit, sich in die einschlägigen Vorschriften einzuarbeiten
• Sie überzeugen durch ein sicheres und verantwortungsbewusstes Auftreten, arbeiten gerne im Team und entwickeln auch für komplexe Sachverhalte nachvollziehbare und praxisorientierte Lösungen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden
• eine Vergütung nach EG 9b TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzvergütungen, welche in bis zu 3 weitere freie Tage umgewandelt werden können
• 31 Urlaubstage (ab 2027) sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• ein eingearbeitetes, kompetentes und freundliches Mitarbeiterteam
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• die Nutzung unserer Trinkwasserspender