Sachbearbeiter/ -in Anschlusswesen (m/w/d)

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 09.11.2025
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

·         Erarbeitung von Auskünften zu technischen Anschlussbedingungen sowie allgemeinen Stellungnahmen für einzelne Grundstücksanschlüsse und im Rahmen von B-Plan Verfahren

·         Bearbeitung von Erschließungsverträgen (selbständige Bearbeitung bei Einzelerschließungen und Zuarbeiten bei Erschließungsgebieten)

·         Bearbeitung von Trink- und Abwasseranträgen

·         Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen (Anschreiben der Grundstückseigentümer und Abstimmung von Hausanschlüssen)

·         Er- und Bearbeitung von Bescheiden bei Einzelerschließungen, Investitionsmaßmaßnahmen und Erschließungsgebieten (Kostenerstattungen, Beiträge, Baukostenzuschüsse) sowie Widerspruchsbearbeitung

·         Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwanges

·         Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren

Qualifikationen

·         ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Verwaltungswirt/in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder entsprechende Angestelltenlehrgänge für die Kommunalverwaltung oder vergleichbar mit wünschenswerterweise Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder technische Ausbildung im Bereich Bauwesen mit Erfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung

·         technisches Grundverständnis im Bereich Tiefbau optimalerweise im Bereich Trink- und Abwasser

·         fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie mit den notwendigen fachlichen Regelwerken (DWA, DIN, etc.) sind von Vorteil

·         sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen

·         Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Organisationstalent sowie hohe persönliche Einsatzbereitschaft verbunden mit kundenorientiertem Auftreten

·         Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Wir bieten

·         Vergütung nach EG 8 bis EG 9a TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, Zusatzvergütungen und Betriebliche Altersvorsorge

·         30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

·         zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

·         Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)

·         ein eingearbeitetes, kompetentes und freundliches Mitarbeiterteam

·         vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

·         kostenlose Mitarbeiterparkplätze