Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Anstellungsbeginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: 07.11.2025
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Eine modern ausgebaute Infrastruktur mit einer großen Anzahl an Schulen, Bildungs- und Kindereinrichtungen stehen für eine zukunftsorientierte Kreisstadt. In einer Stadt mit über 40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Verkehrsplanung, in den Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Werden auch Sie ein Teil im #TeamStadtHalberstadt- gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als:

 

Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge (w/m/d)

Qualifikationen

Sie bringen mit:

·   mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger bzw. Heilpädagoge zum Arbeitsantritt

·   Kenntnisse Bildungsprogramm Land Sachsen -Anhalt

·   Frühförderung

·   Vorschularbeit und Erziehung

·   Gruppenarbeit

·   pädagogische Fähigkeiten

·   Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens im Sprachniveau Stufe C1-C2

Womit Sie uns überzeugen können:

·   Anpassungsfähigkeit, Auffassungsvermögen, Einfühlungsvermögen

·   Einsatzbereitschaft, Flexibilität

·   Kommunikationsfähigkeit

·   Organisationsfähigkeit

·   psychische Belastbarkeit sowie

·   Verantwortungsbewusstsein

 

Folgende Impfungen und Nachweise sind Grundvoraussetzung bei Antritt:

·   Hepatitis A und B (Kosten ggf. von der Stadt getragen, falls keine Impfungen vorliegen)

·   Masern/ Mumps/ Röteln

·   Diphtherie

·   Wundstarrkrampf (Tetanus)

·   Keuchhusten (Pertussis)

·   Kinderlähmung (Polio)

·   ein erweitertes Führungszeugnis im Original

·   der Nachweis einer Erste-Hilfe-Ausbildung im Original

·   das Gesundheitszeugnis im Original

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

·   Moderne und einladende Arbeitsumgebung -Freuen Sie sich auf attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen.

·   Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team - Übernehmen Sie spannende Tätigkeiten in einem funktionierenden und unterstützenden Umfeld.

·   Umfassende Einarbeitung - Wir sorgen für eine fachkundige und individuelle Einarbeitung, damit Sie bestens starten können.

·   Geregelte Arbeitszeiten -Arbeiten nach Dienstplan in der jeweilgen Kindertagesstätte.

·   Gesundheitsförderung - Profitieren Sie von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

·   Altersvorsorge -Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

·   Attraktive Vergütung - Neben dem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

·   Weiterbildung - Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über LinkedIn Learning, Fachworkshops oder Messen.

·   Innovative Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

 

Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zur Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Sollte bei Ihnen eine anerkannte Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegen, bitten wir Sie, uns einen entsprechenden Nachweis (z. B. den Schwerbehindertenausweis oder den Gleichstellungsbescheid) zur Verfügung zu stellen.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bitte weisen Sie uns Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach.

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Besetzungen mit je zwei Teilzeitkräften sind denkbar, wobei gleichzeitige Beschäftigungen an den Arbeitsplätzen ausgeschlossen sind.

Ihre Zukunft beginnt jetzt - bewerben Sie sich!

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