Haustechniker (m/w/d)

Anstellungsbeginn: ab sofort
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

·         Allround-Service – Pflege und Instandhaltung der Gebäude, Außenanlagen und technischen Einrichtungen.

·         Reparaturen & Wartung – Sie führen kleinere Reparaturen eigenständig aus.

·         Qualitätskontrolle – Sie prüfen die Funktionsfähigkeit technischer Anlagen und sichern den reibungslosen Hotelbetrieb.

·         Unterstützung im Tagesgeschäft – Sie helfen bei Umbauten, Auf- und Abbau von Veranstaltungstechnik oder Möblierung.

·         Rufbereitschaft – Im Wechsel mit dem Team sind Sie für Notfälle außerhalb der regulären Arbeitszeiten verfügbar.

·         Transfer-Service für Mitarbeiter & Gäste – Unterstützung des betrieblichen Shuttle-Dienstes.

Qualifikationen

·         Ihre Qualifikation – Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise als Hausmeister, Anlagenmechaniker, Elektriker oder vergleichbar.

·         Führerschein Klasse B – Sie fahren sicher und zuverlässig.

·         Breites technisches Verständnis – Kenntnisse in der Instandhaltung, Haustechnik und kleinen Reparaturen.

·         Organisationstalent – Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenständig.

·         Gäste- und Serviceorientierung – Freundliches Auftreten im Umgang mit Gästen und Kollegen.

·         Allrounder-Mentalität – Flexibilität bei wechselnden Aufgabenstellungen.

·         Teamplayer – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und bringen sich aktiv ein.

·         Das zeichnet Sie aus! – Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

Wir bieten

·         Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken

·         Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation

·         Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche

·         Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits

·         Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung

·         Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)