Fachbereichsleiter Sprachen, Integrationskurse, Projekte

Anstellungsbeginn: schnellstmöglich
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

-        pädagogische und fachliche Leitung des Fachbereiches Sprachen, Integrationskurse, Projekte

-        strategische und konzeptionelle Programm- und Angebotsentwicklung für den ausgeschriebenen Programmbereich, inkl. Bedarfsermittlung, Planung, Durchführung und Evaluation, sowie administrative Verantwortung

-        Projektmanagement in den Themenfeldern des Fachbereiches

-        Recherche, Beantragung, Durchführung und Abwicklung von Förderprojekten insbesondere im Bereich AZAV

-        kreative Weiterentwicklung und Ideen zu verschiedenen Angebotsformaten

-        Akquisition, Beratung und Qualifizierung von Dozenten

-        Bildungsberatung auch über den Fachbereich hinaus, Gewinnung und Betreuung von Interessenten und Kunden

-        Aufbau und Pflege von Kooperationen in regionalen und überregionalen Netzwerken

-        Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung, Mitwirken bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

-        Mitwirkung bei der Erarbeitung der Wirtschaftspläne, Jahresabschlüsse, im allgemeinen Berichtswesen, Inventuren usw.

-        Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen 

Qualifikationen

-        Pädagogisches Hochschulstudium oder

-        Hochschulstudium (mit wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung, Sprachen o.ä.) und pädagogische Qualifikation im Bereich der

Erwachsenenbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung und pädagogischen Qualifikation im Bereich der Erwachsenenbildung

 -        Kenntnisse regionaler und überregionaler Strukturen im Bildungs-, Sprachen- und Projektbereich

-        Erfahrungen im Bereich der Beantragung und Abrechnung drittmittelfinanzierter Maßnahmen, wie beispielsweise über ESF und/oder AZAV, Erfahrungen im Bereich der Zertifizierung von Maßnahmen

-        Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Netzwerkarbeit

-        Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

-        Kommunikationsfähigkeit

-        Teamfähigkeit

-        Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

-        Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

-        Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

-        Bereitschaft auch abends und am Wochenende Termine wahrzunehmen

 

Wünschenswert sind:

 

-        Berufserfahrung bei Trägern der Erwachsenenbildung

-        Kenntnisse der VHS-bezogenen Verwaltungssoftware Kufer-SQL

-        Erfahrungen im Changemanagement und in der digitalen Transformation

Wir bieten

-        Bezahlung in Anlehnung an den TVöD/VKA

-        Weihnachtsgeld, leistungsorientiertes Entgelt sowie zusätzliche Altersversorgung

-        30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

-        ein zunächst für 8 Monate befristetes Arbeitsverhältnis, mit der Option auf Verlängerung um weitere 16 Monate

-        flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/ Homeoffice unter Berücksichtigung betrieblicher Belange möglich

-        Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung

-        Arbeitsort überwiegend am Standort Halberstadt, aber auch standortübergreifend möglich