Erzieher/in (m/w/d)

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 20.09.2026
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

 In der Stadt Blankenburg (Harz) mit ihren sieben Ortsteilen leben knapp 20.000 Menschen. Die rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadtverwaltung sorgen gemeinsam dafür, dass die Lebensbereiche in der Blütenstadt täglich aufs Neue gestaltet werden.

 

Die Stadt ist Träger von fünf Kindertagesstätten und drei Grundschulhorten. Nutzen Sie die Chance, gestalten Sie den Alltag für die zu betreuenden Kinder mit und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Stadtgeschehen.

 

Dafür haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 

Erzieher/in (m/w/d)

 

befristet für zwei Jahre in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Der Einsatz ist dabei mit 25 Stunden im Hort der Grundschule „Martin Luther“ in der Stadt Blankenburg (Harz) und mit 5 Stunden in der Kindertagesstätte im Ortsteil Hüttenrode vorgesehen.

 

Die Vergütung erfolgt mit der Entgeltgruppe S 8a TVöD/VKA.

 

 

Aufgabenschwerpunkte:

 

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Rahmen der Konzeption der Einrichtung unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen
• Gestaltung des Gruppenraumes und Mitwirkung beim Raumkonzept der Einrichtung
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder und Führen von Elterngesprächen
• Zusammenarbeit mit den Eltern

Qualifikationen

Persönliche Anforderungen:

 

• Abschluss zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder Abschluss zur/zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in mit Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft
• Nachweis des erforderlichen Impfschutzes gegen Masern sowie Hepatis A/B, Mumps, Röteln und Windpocken
• genaue Kenntnisse des Bildungsprogrammes für Kindereinrichtungen in Sachsen-Anhalt
• Bereitschaft zur Teilnahme im Schichtsystem bzw. flexiblen Arbeitszeiten entsprechend den Dienstplänen der Einrichtung
• uneingeschränkte körperliche und psychische Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten und Führen einer Gruppe
• kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

Wir bieten

Das dürfen Sie von uns erwarten:

 

• interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Teamorientierung, offene Kommunikation und freundliche Arbeitsatmosphäre
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub (31 Tage ab 2027), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei und zwei Regenerationstage
• Entgeltsystem mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage, welche in bis zu zwei weitere freie Tage umgewandelt werden kann
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Präventionskurse, „aktive Mittagspause“)
• Fahrradleasing
• Freistunden zum Geburtstag
• Corporate Benefits

So können Sie sich bewerben:

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.09.2026. Nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsportal unter www.blankenburg.de/karriere oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@blankenburg.de. Für eine optimale Nutzung unseres Bewerbungsportals empfehlen wir den Browser Mozilla Firefox.

 

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zu personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Hildebrand, Sachbearbeiterin Personal (personal@blankenburg.de; 03944 943-219). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Brauer, Teamleitung Kitas und Horte, gerne zur Verfügung (03944 943-411).

 

Weitere Informationen über die Stadt Blankenburg (Harz) und ihre Verwaltung finden Sie unter der Internetadresse www.blankenburg.de.

 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 

Wir bewahren die Bewerberdaten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen bis zum Verfahrensabschluss und nur für den Zweck der Bewerberauswahl auf und löschen diese anschließend.