Elektrotechniker (m/w/d)

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Greif Dir den Job!

Voller Leidenschaft schaffen wir unvergessliche Momente für einen exklusiven Aufenthalt unserer Gäste. Doch sich selbst weiterzuentwickeln, um besser zu bleiben - das funktioniert nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt.  Werden Sie Teil unserer Hotelfamilie!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrotechniker (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts in Stolberg im Südharz.

Ihr Aufgabenbereich.

·         Kontrolle ist gut – Sie sichern die Qualität und führen Maschinenprüfungen durch.

·         Pflege & Instandhaltung – Gebäude, Grundstücke und haustechnische Anlagen.

·         Wartungs- und Reparaturpläne – Sie setzen diese in die Tat um.

·         Grundkenntnis – Sie haben ein umfassend technisches Interesse.

·         Abdeckung der Rufbereitschaft – Sie sorgen dafür, dass immer jemand zur Stelle ist.

·         Transfer-Service für Mitarbeiter & Gäste– Sie übernehmen gelegentlich den abendlichen Shuttle-Service und sorgen für eine sichere und angenehme Beförderung unserer Mitarbeiter und Gäste.

Qualifikationen

·        Ihre Ausbildung – Sie sind ausgebildeter Elektriker, Elektrotechniker oder Elektroniker für Betriebstechnik.

·        Technisches Know-how – Sie haben fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung technischer Anlagen.

·        Ihre Kernkompetenz – Gewissenhafte, selbständige und effiziente Arbeitsweise.

·        Sie haben den Durchblick – Ihr Aufgabenfeld ist Ihnen bestens bekannt.

·        Erscheinungsbild – Ihre natürliche Freundlichkeit untermalen Sie mit gepflegtem Auftreten.

·        Teamplayer – Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen Ideen ein.

·        Das zeichnet Sie aus! – Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität.

Wir bieten

·         Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken

·         Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation

·         Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche

·         Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits

·         Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung

·         Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)