Energiemanager/in (m/w/d)

Anstellungsbeginn: 01. Januar 2026
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

• Analyse und Bewertung des Energieverbrauchs in unseren Gebäuden und Anlagen
• Aufbau und Pflege eines kontinuierlichen Energiecontrollings
• Erstellung und Aktualisierung von Energieberichten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
• Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
• Planung, Kalkulation und Begleitung von Investitionen in energieeffiziente Technologien
• Koordination der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen mit internen und externen Beteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Umweltstandards
• Beratung und Schulung unserer Mitarbeitenden zu energiesparendem Verhalten
• Mitwirkung bei der Energiebeschaffung und Bewertung alternativer Energiequellen

Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Umweltmanagement, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in Energiecontrolling, technischer Gebäudeausrüstung und Energierecht
• Erfahrung in der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen und im Fördermittelmanagement wünschenswert
• analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und organisatorisches Geschick
• Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude am vernetzten Arbeiten
• Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten und dem Auftrag des CECILIENSTIFT

Wir bieten

•  eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• sinnstiftende Arbeit in einer diakonischen Stiftung mit langer Tradition und klaren Werten
• Mitarbeit an dem strategischen Aufbau unseres Energiemanagements
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland) mit zusätzlichen Sozialleistungen
• ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr