Bundesfreiwilligendienst im Museum

Задачи

Das Aufgabengebiet beinhaltet folgendes Stellenprofil:  

•  Unterstützung des hauptamtlichen Personals im Kassen- und Aufsichtsbereich in den städtischen Museen (Städtisches Museum, Museum Heineanum, Schraube-Museum im und Schachmuseum Ströbeck)

• Unterstützung bei Kontrollgängen während der Öffnungszeiten der Museen zur Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen und der Hausordnung durch die Besucher/innen auf mehreren Ausstellungsetagen bzw. im Freigelände
• Hilfestellung bei der Orientierung der Besucher/innen während des Museumsbesuchs, bspw. Abfolge der Rundgänge, Garderobennutzung
•  Unterstützung bei der Betreuung der Besucher/innen bei interaktiven Angeboten in den Ausstellungen
• Besucherzählung bei Veranstaltungen
• Betreuung von Getränkestand für Besucher/innen während Museumsveranstaltungen
• Zählen und Auffüllen von Auslagematerial (Flyer, Bücher, Postkarten, Souvenirs)
• Beaufsichtigung und Hilfestellung für Besucher/innen mit besonderen Anforderungen, bspw. bei Einschränkungen durch Gehbehinderung zur sicheren Benutzung des Treppenhauses
• Unterstützung bei Ausstellungsauf- und -abbau
•  Vorbereitung des Materials für museumspädagogische Aktionen
• Unterstützung bei Durchführung von museumspädagogischen Aktionen

профиль

Folgende persönlichen Qualifikationen erwarten wir:

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen
•  Persönliches Engagement, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft

Преимущества

  Onlinebewerbung unter https://service.halberstadt.de Der Bundesfreiwilligendienst kann grundsätzlich flexibel gestaltet werden. Die Vereinbarung wird für 12 Monate geschlossen. Die Freiwilligen sind arbeitslosen- sowie sozialversichert und erhalten ein Taschengeld. Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.