Teamleiter Fertigung (BEV + THT) Level 1

Aufgaben

• Mitarbeit in der Fertigung
  • operative Mitarbeit im Team
  • fachliche/organisatorische Unterstützung des verantwortlichen Bereichsleiters bei der Anleitung von Mitarbeitern im Bereich Bauelementevorbereitung und THT-Bestückung
• logistische Abläufe koordinieren
  • Feinabstimmung der Liefertermine mit PPL, Auftragsabwicklung und anderen Fertigungsbereichen
  • Mengen und Termine mit Vorgänger- und Nachfolgeprozessen abstimmen (Kernprozesse: Bauteilevorbereitung, THT-Bestückung)
  • Material pro Arbeitsgang konfektionieren
  • Auslieferungen vorbereiten
  • Lager führen für Hilfsmittel wie Lötrahmen oder Prüfadapter
  • Beschaffung von Arbeitsmitteln und Werkzeugen
  • Leergut verwalten und ggfs. nachbestellen (intern oder extern)
• unterstützende Tätigkeiten im Fertigungsbereich
  • Vollständigkeit von Fertigungsaufträgen kontrollieren im Hinblick auf Begleitpapiere und mitgeliefertes Material
  • Maschinen zur Nutzung durch Mitarbeiter vorbereiten/einrichten
  • Etiketten bestellen bei der zentralen Etikettierung und kundenspezifische Etiketten drucken
  • Nachdrucken von Etiketten für gesplittete Materiallieferungen
  • Erstteilfreigaben für die Serienproduktion (Abnahme des ersten Werkstücks)
  • Bauteile nachbestellen über die Reparaturdatenbank
  • Reparaturaufträge anlegen (im Bedarfsfall auch unter Nutzung kundenspezifischer Tools)
  • Fehleranalyse und -behebung ggfs. in Zusammenarbeit mit Qualitätswesen und Arbeitsvorbereitung
  • Bearbeitung von Kundenreklamationen: Fehleranalyse und -behebung ggfs. In Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern beim Kunden
  • Bearbeitung von Musteraufträgen
  • Beachtung der kundenspezifischen Anforderungen
• administrative Tätigkeiten
  • Arbeitsanweisungen entgegennehmen und auf Vollständigkeit kontrollieren
  • Mitarbeiter in Arbeitsanweisungen einweisen

Profil

• Arbeits-/Fachkenntnisse
  • Die Arbeitskenntnisse für diese Tätigkeit werden in der Regel durch Anlernen ab 1 Jahr erworben.
• Fachrichtung der Ausbildung
  • technische Ausbildung, idealerweise Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d/x)
• Zusatzkenntnisse
  • sicherer Umgang mit MS Office Programmen
  • Umgang mit betriebsspezifischer (Planungs-)Software
  • Kenntnisse ERP-System (APS)
• Berufserfahrung
  • Es ist Berufserfahrung von mind. 1 Jahr bis zu 3 Jahren erforderlich.
• Persönliche Anforderungen
  • Organisationstalent
  • Charakterfestigkeit
  • Mitarbeiterführung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Sozialkompetenz
  • Bereitschaft zum Schichtdienst oder versetzten Zeiten

Benefits

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine Betriebskantine
• die Sicherheit eines seit über 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens