Abteilungsleitung (m/w/d) Tiefbau

Aufgaben

 Ihre Arbeitsaufgaben sind… Leitung der Abteilung Tiefbau  ü  Federführung in allen grundsätzlichen Angelegenheiten der Abteilung ü  Anleitung der unterstellten Mitarbeiter ü  Teilnahme an Besprechungen/Ausschusssitzungen ü  Arbeiten initiieren, koordinieren und kontrollieren ü  Planung, Steuerung und Überwachung der anfallenden Arbeiten im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit allgemeine Verwaltungsaufgaben erledigen   Leitende Sachbearbeitung Tiefbau/Straßen- und Wegebau, Beleuchtung von Verkehrsanlagen  ü  Bestimmen der Leistungsinhalte, -grenzen und Schnittstellen, Aufstellen von Leistungsverzeichnissen (Mengenermittlung und Leistungsbeschreibung) ü  Erstellen von Kostenschätzungen und -berechnungen, Finanzplanung ü  Erarbeiten von Objekt- und Ausführungsbeschlüssen (Inhalt, Form und Umfang werden von den geltenden DA hierfür geregelt) ü  Anträge auf Fördermittel erarbeiten und stellen (Inhalt, Form und Umfang bestimmen die Richtlinien) ü  Anträge für Bau-, Abbruch- oder denkmalrechtliche Genehmigung Erstellen ggf. Planungsverträge abschließen (Planungsziele definieren, Honorarvereinbarung etc.)ü  Bauleistungen auf der Grundlage der erarbeiteten Leistungsverzeichnisse ausschreiben bzw. vergeben ü  Durchführung von Maßnahmen/Bau und Unterhaltung von Verkehrsflächen ü  Kostenkontrolle-, -verfolgung und Abrechnung ü  Projektsteuerung  

Profil

Sie bringen mit…   ü  mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur der Fachrichtung Tiefbau/ Straßenbau (Diplom oder Bachelor) oder ein sonstiges abgeschlossenes Hochschulstudium als Bauingenieur mit einer mindestens 3jährigen Berufserfahrung im Bereich Tiefbau   außerdem sollten Sie über folgende weitere Eigenschaften verfügen:   ü  Erfahrungen in allen HOAI-Leistungsphasen, einschließlich Bauüberwachung ü  sicherer Umgang und Anwendung des technischen Regelwerkes sowie selbständiges und teamorientiertes Arbeiten ü  ein hohes Maß an Identifikation mit den Aufgabenbereichen ü  Erfahrung bei der Mitarbeiterführung und -entwicklung wünschenswert ü  souveränes, empathisches Auftreten ü  eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, Organisationsstärke und Initiative ü  ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit ü  Fähigkeit zur verständlichen Beratung und zum Eingehen auf den Bürger sowie eine ausreichende Beratungsmotivation ü  fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen   Womit Sie uns überzeugen können…   ü  freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten ü  Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, besondere Fähigkeiten im Umgang mit Konfliktsituationen ü  selbstständiges Arbeiten Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung

Benefits

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden und einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 zur Führung auf Probe gem. § 31 Abs. 3 TVöD.   Onlinebewerbung unter https://service.halberstadt.deIhre Chance bei der Stadt Halberstadt auf…  ü  moderne, attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen ü  ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem funktionierenden Team ü  eine fachkundige und -gerechte Einarbeitung ü  flexible Gestaltung der Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ü  betriebliche Gesundheitsförderung ü  betriebliche Altersvorsorge ü  Entgelt und alle sonstigen Leistungen, wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, Urlaub usw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD