Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtplanung

Aufgaben

Das vielseitige und interessante Stellenprofil beinhaltet folgende Aufgaben:   ü  Leitung der Abteilung Stadtplanung, insbesondere Auswahl und Beauftragung von Planungsbüros sowie Ermittlung von Grundlagen für strategische Entscheidungen der      Verwaltung ü  Mitwirkung bei der Gestaltung von Verträgen (z. B. städtebauliche Verträge, Durchführungsverträge sowie deren Begleitung/ Umsetzung/Kontrolle) ü  Bauleitplanung und andere planungsrechtliche Satzungen zur Bodennutzung (Flächennutzungsplan, Bebauungsplan, Ergänzungssatzung, örtliche Bauvorschriften) ü  Informelle Planungen (Rahmenpläne, sektorale Konzepte, Gestaltungspläne, Durchführung von Wettbewerben) ü  Öffentlichkeitsarbeit  

Profil

Sie bringen mit…  

• ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachschulstudium (Diplom, Master oder Bachelor) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung/Raumplanung oder Stadtplanung oder Stadt- und Regionalmanagement oder Anthropogeografie/Stadtgeografie oder Architektur mit der Vertiefung Städtebau oder einen vergleichbaren Studienabschluss

• wünschenswert ist die Erfahrung bei der Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, Verhandlungsgeschick und besondere Fähigkeit im Umgang mit Konfliktsituationen
• ein hohes Maß an Identifikation mit den Aufgabenbereichen

  Womit Sie uns überzeugen können…   ü  Kenntnisse stadtfunktionaler und regionaler und demografischer Zusammenhänge ü  fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Umwelt- und Immissionsschutzrecht sind ebenso gefragt wie ein sicheres städtebauliches     Beurteilungsvermögen ü  die Fähigkeit Problemstellungen, Untersuchungen und Ergebnisse mündlich, schriftlich und grafisch verständlich aufzubereiten und zu präsentieren ü  Erfahrungen bei der digitalen Planerstellung (CAD/GIS) sind von Vorteil ü  Kenntnisse des Beteiligungs- und Abwägungsverfahrens – auch online – sind erwünscht ü  Kreativität, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen ü  Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen ü  versiertes Organisationsvermögen und hohe Belastbarkeit ü  hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein   Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.  

Benefits

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden und einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD.   Die Besetzung der Stelle erfolgt zur Führung auf Probe gemäß § 31 Abs. 1 TVöD für den Zeitraum von 2 Jahren.   Ihre Chance bei der Stadt Halberstadt auf…  ü  moderne, attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen ü  ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem funktionierenden Team ü  eine fachkundige und -gerechte Einarbeitung ü  flexible Gestaltung der Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ü  betriebliche Gesundheitsförderung ü  betriebliche Altersvorsorge ü  Entgelt und alle sonstigen Leistungen, wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, Urlaub usw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD